IT-rekrytering & headhunting för techroller

Vi kombinerar search, strukturerad urvalsprocess och datadrivna insikter. Målet är långsiktigt värde: retention, leverans och teamdynamik.

Flexible solutions

Behovsanpassade upplägg: fast rekrytering, interim, konsulter eller hybrid. Tydliga SLA:er och kommunikation varje vecka.

Customized recruiting process

• Rollanalys och kravprofil (kompetens + kultur + outcome).
• Aktiv search/headhunting, screening och teknisk validering.
• Kandidat­upplevelse: snabb återkoppling och transparent process.

Diversity & inclusion

Vi arbetar med inkluderande annonser, objektiv bedömning och breddade källor. Mångfald ger bättre affärsresultat.

FAQ

Hur snabbt kan ni leverera shortlist?

Vanligen 1–2 veckor beroende på roll och marknadsläge.

Jobbar ni no-cure-no-pay?

Vi erbjuder både retainer och success fee. Rekommenderad modell beror på rollens svårighetsgrad.